Als werkgever kun je behoefte hebben aan specialistisch juridisch advies, aan ondersteuning in specifieke arbeidsdossiers of aan tijdelijke inhouse ondersteuning, bijvoorbeeld in het kader van een herstructurering of ter vervanging van een eigen medewerker. Ook kun je baat hebben bij een sparringpartner of juridische vraagbaak voor jouw HR afdeling. Want voorkomen is beter dan genezen. 

Ik kan jouw organisatie op al deze terreinen van dienst zijn. Voor korte of langere tijd. Voor ad hoc vragen, individuele dossiers of grote, veelomvattende projecten. Ik ken de complexiteit van organisaties en de verschillende stakeholders die daarbinnen opereren, elk met eigen prioriteiten en belangen. Mijn blikveld is daarom niet beperkt tot het juridische perspectief; binnen de juridische kaders denk ik graag (creatief) mee over de optimale route naar de gewenste bestemming.